NEMINOVNO JAČANJE VEZE SINDIKATA I NEVLADINOG SEKTORA

INTERVJU: ANDREA MAKSIMOVIĆ, briselska mreža Solidar

Peđa Popović

Krahom komunizma na istoku Evrope tradicionalne organizacije zaposlenih kao što su sindikati izgubile su snagu. Istovremeno u zemljama tranzicije jača uticaj nevladinih organizacija zahvaljujući poznavanju opšteg stanja, ali i specifičnih odnosa i samog radničkog pokreta. Nevladin sektor se bavi svim bitnim aspektima života, a nezaposlenost kao vodeći problem tranzicionih zemalja jedan je od najvećih izazova za mnoge od njih. Briselski Solidar je mreža koja okuplja 42 organizacije iz devetnaest evropskih zemalja i Australije. Članovi Solidara su “civic movements”, ali i ospovljeni da pružaju socijalne usluge. U razgovoru za Rez Andrea Maksimović objašnjava na koji način Solidar deluje.

Andrea Maksimović: – Kada je rad na terenu u pitanju članovi Solidara pružaju socijalne usluge i mladima nude pomoć u traženju posla. Takođe, sprovodimo i obuku pojedinaca i organizacija usmerenih na podučavanje i “capacity building”. S druge strane, zaposleni u sekretarijatu Solidara u Briselu rade i nastupaju zajedno sa asocijacima međunarodnih i evropskih sindikata po različitim pitanjima politike i pravila. Tokom poslednjih godinu dana bili smo posvećeni migrantima, njihovoj zaštiti, ali i iznalaženju efikasnog kažnjavanja poslodavaca koji eksploatišu radnike migrante, uključujući i prinudnu naplatu socijalnog osiguranja. Trenutno je aktuelna diskusija o tome da li skandinavski model radnog tržišta koji je nazvan “flexicurity” može biti rešenje i za druge evropske zemlje kako bi reformisale svoja radna tržista te da bi mogle da se suprotstave međunarodnim izazovima.

REZ: - Novi evropski trend je fleksibilnost u otpuštanju.

- To pitanje je veoma važno za mlade ljude jer mnogi u Briselu smatraju da se pitanje nezaposlenosti može rešiti samo tako što će se poslodavcima omogućiti više fleksibilnosti u otpuštanju radnika uz nižu cenu zapošljavanja novih radnika smanjenjem socijalnih doprinosa. Na međunarodnom nivou mi sprovodimo kampanju “Dostojanstven rad, dostojanstven život” i u tom okviru pokušavamo da osiguramo mladima mesto i glas u sindikatima, kao i da se politika međunarodnih finansijskih organizacija, poput Svetske banke, promeni kako bi pomagala a ne odmagala stavaranju mogućnosti za dostojanstveni rad.

Da li posredujete u komunikaciji škole - preduzeća?

- Naši članovi iz Danske (FIC) i Švedske (WEA) imaju više programa koji se bave komunikacijom između škola i preduzeć a. Karakter programa se zasniva na specifičnom odnosu između socijalnih partnera u određenoj zemlji. Skandinavske zemlje imaju tradicionalno čvrste veze koje su zasnovane na principu saradnje i pregovora, a naš član, FIC iz Danske, prevashodno se bavi pitanjima integracije mladih i migranata u zajednicu. Oni provode svoje projekte u saradnji sa sindikatima, poslodavcima, vladom i školama.

Da li je Solidar imao iskustva u radu sa zemljama koje su prošle tranziciju kao što su Čehoslovačka, Poljska, baltičke zemlje ili još bolje, s Bugarskom i Rumunijom?

- Ove godine smo primili prvog člana iz takozvanih novih članova EU, “Baltic platform” koji okuplja članove u Latviji, Litvaniji i Estoniji. Pošto je mnogo mladih ljudi iz tih zemalja otišlo u inostranstvo da radi, “Baltic platform” se prevashodno bavi problema rada na crno i migracija. Takođe, švajcarski članovi Solidara (Swiss Labour Assistance) već desetak godina rade u Rumuniji u kooperaciji sa drugim nevladinim organizacijama koje nude usluge nezaposlenima, radnicima i poslodavcima. Njihovi projekti su, između ostalog, fokusirani na tehničku obuku, traženje posla za mlade ljude, obrazovne kampanje o pravima mladih na poslu i entrepreneurial training kako bi mladi ljudi mogli da počnu svoje biznise.

Možete li uporediti stanje u zemljama ranije evropske zajednice i onim koje zatičete danas u Istočnoj Evropi?

- Nevladine organizacije u centralnoj i istočnoj Evropi koje su aktivne po pitanju radničkog tržišta popunile su u neku ruku prazninu koju su ostavili sindikati. Tradicionalno, sindikati pomažu radnicima, to jest onima koji već imaju posao, da ga zadrže, a njihova uloga sa završava kad osoba izgubi posao. Profil sindikata uslovljen je krahom komunizma i globalizacijom i sindikati objektivno nisu mogli da se nose sa brzinom promena i uticajem ova dva faktora na slabljenje radničke snage u ovim delovima sveta. U nekim zemljama, kao na primer u Poljskoj, zbog istorijske borbe protiv komunizma ili zbog nepoznavanja koncepta tržišne ekonomije kao što je to slučaj u Rumuniji, jaki sindikati su čak učestvovali u procesu otpuštanja viška radne snage zajedno sa Vladom. Zahvaljujući poznavanju građanskog društva ali i radničkog pokreta, nevladine organizacije su u boljem položaju kada je reč o pitanjima kakva su migracije u kontekstu evropskih integracija.

Možete li da precizirate odnos nevladinih organizacija i sindikata?

- Nevladine organizacije, koje su u većini slučajeva stvorili sindikati, nude specijalizovane usluge dok se oni bave tradicionalnim pitanjima odnosa između radnika i poslodavaca. Ali veze sindikata i nevladinih organizacija u budućnosti će neminovno jačati - nevladinim organizacijama je bitna podrška sindikata u njihovim kampanjama i političkom radu, dok je sindikatima potrebna pomoć u izgradnji novog legitimiteta i privlačenju i aktiviranju novih kategorija radnika poput mladih, nezaposlenih, migranata i onih koji prihode ostvaruju radom na crno ili sivo.

KO JE ANDREA MAKSIMOVIĆ

Andrea Maksimović je rođena je 1976. godine u Somboru. Kao desetogodišnjakinja sa porodicom se seli u Australiju, gde na prestižnom RMIT univerzitetu završava novinarstvo. Na fakultetu je bila aktivna u studentskoj uniji. U Australiji se bavila imigrantskim pitanjima. Aktivizam joj je u krvi i revolucionarnu borbu smatra sastavnim delom sebe. Ipak, ne putem fizičkog nasilja, već se zadržava na agresivnim diskusijama. Zanima je fotografija i film, a jedno vreme je bila i student režije. Trenutno radi u briselskoj kancelariji Solidara kao international cooperation coordinator. Volela bi da promeni svet.